Intercâmbio de executivos
A Ambev Brasil organizou a troca mundial de melhores práticas de vendas. A iniciativa, denominada Global Exchange Program, selecionou 20 gerentes de 12 países para passar um mês no Brasil e entrar em contato com práticas eficientes de vendas. Cada estrangeiro ficou sob a tutela de um padrinho brasileiro (gerentes de distribuição direta, trade marketing e de processos de vendas) e foi alocado no mercado com características mais próximas às de seu país.
Chineses e coreanos, por exemplo, ficaram em São Paulo. Canadenses, em Minas Gerais. E os russos foram parar em Salvador. Após a experiência, os brasileiros viajaram aos países para verificar se estão aplicando as práticas. Dos 20 gerentes que participaram do processo, 15 foram promovidos. “Esse é um fator altíssimo de retenção e exposição dos profissionais”, diz José Roberto Daniello, gerente de desenvolvimento de gente da Ambev.
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Babá de grávidas
Por demanda de 54 empresas, a operadora de planos de saúde Omint passou a oferecer enfermeiras para auxiliar e tirar dúvidas de executivas grávidas. O objetivo é minimizar problemas na gestação que estavam se tornando comuns entre elas. “As complicações na gravidez são dramáticas para as executivas, que têm um estilo de vida estressante e sedentário”, diz Caio Soares, gerente-médico da operadora. A iniciativa ajuda a identificar gestações de alto risco, que precisam de acompanhamento mais rigoroso. Bom para as futuras mamães, que se sentem mais tranqüilas, e para as empresas, que, com diagnósticos precoces, diminuem os impactos financeiros no plano de saúde.
Intercâmbio de executivos
A Ambev Brasil organizou a troca mundial de melhores práticas de vendas. A iniciativa, denominada Global Exchange Program, selecionou 20 gerentes de 12 países para passar um mês no Brasil e entrar em contato com práticas eficientes de vendas. Cada estrangeiro ficou sob a tutela de um padrinho brasileiro (gerentes de distribuição direta, trade marketing e de processos de vendas) e foi alocado no mercado com características mais próximas às de seu país.
Chineses e coreanos, por exemplo, ficaram em São Paulo. Canadenses, em Minas Gerais. E os russos foram parar em Salvador. Após a experiência, os brasileiros viajaram aos países para verificar se estão aplicando as práticas. Dos 20 gerentes que participaram do processo, 15 foram promovidos. “Esse é um fator altíssimo de retenção e exposição dos profissionais”, diz José Roberto Daniello, gerente de desenvolvimento de gente da Ambev.
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Babá de grávidas
Por demanda de 54 empresas, a operadora de planos de saúde Omint passou a oferecer enfermeiras para auxiliar e tirar dúvidas de executivas grávidas. O objetivo é minimizar problemas na gestação que estavam se tornando comuns entre elas. “As complicações na gravidez são dramáticas para as executivas, que têm um estilo de vida estressante e sedentário”, diz Caio Soares, gerente-médico da operadora. A iniciativa ajuda a identificar gestações de alto risco, que precisam de acompanhamento mais rigoroso. Bom para as futuras mamães, que se sentem mais tranqüilas, e para as empresas, que, com diagnósticos precoces, diminuem os impactos financeiros no plano de saúde.
