Apesar de comum, é preciso ter alguns cuidados. Não deixar envolver-se com o trabalho do outro e trocar carinhos e palavras amorosas apenas fora da empresa são vistos como bom senso do casal

Por Raquel Kuhn

Relacionamentos amorosos podem aflorar em qualquer ambiente. O interesse pelo sexo oposto pode começar na praia, em um restaurante, no shopping. Mas, muito mais comum do que se imagina, muitos namoros começam também nas empresas. Isso não é imprevisível, visto que as pessoas passam a maior parte do tempo trabalhando. A tarefa difícil, porém, é não deixar que a vida pessoal atrapalhe – e muito menos interfira - o desenvolvimento da carreira. E vice-versa.

É preciso, desde o começo, que o casal saiba separar a relação de trabalho com a amorosa. Muitas vezes, porém, o medo de comunicar à chefia, ou da reação dos colegas faz com que o relacionamento não seja levado à frente. Por isso, é importante que a hierarquia seja informada caso percebam que o relacionamento vai prosperar. É o que afirma a Consultora e Executive Coaching da KMZ Consultoria e Eventos, Mirian Zacareli.

Segundo a executiva, poder compartilhar vitórias e dificuldades com alguém de confiança é o principal ponto a favor no relacionamento. “O problema é quando há abuso na forma de utilização do tempo e informações da empresa”. A maneira como o casal se trata também deve ser observado com cautela. “Afinal, é o que vai determinar os limites e respeito dos colegas de trabalho”.

Hoje em dia há empresas que, por lidarem com informações sigilosas, criam políticas para preservar segredos industriais que não devem estar expostos e vulneráveis em caso de relacionamento entre colaboradores. Mas são raras as organizações que proíbem o envolvimento entre colaboradores. “Além disso, pessoas felizes obtêm maior produtividade em suas tarefas”, enfatizou Miriam.