As melhores abrem suas portas

No terceiro e último dia de visitas às melhores empresas para se trabalhar, promovidas pela Editora Abril, os executivos da Monsanto do Brasil, empresa que atua pela inovação do setor agrícola, apresentou um pouco daquilo que tem colocado a companhia há 12 anos no Guia Você S/A- Exame.

André Dias, presidente da Monsanto, abriu a conversa falando a respeito do desafio de dar clareza às pessoas sobre seu papel e contribuição para o negócio da empresa - cuja missão é dobrar até 2030 a produção agrícola do planeta, produzir mais com menos recursos e ajudar os pequenos produtores a sair da agricultura de subsistência. Para Dias, manter 2 500 funcionários em 40 localidades pelo país engajados nessa causa se faz por uma comunicação eficiente e pela construção de um vínculo emocional com a organização, seus valores e propósitos.

O presidente falou ainda sobre o desafio de atração de talentos da Monsanto, pelo fato de a empresa estar inserida num segmento pouco conhecido ou sedutor - especialmente entre o público jovem - mas de tecnologia inovadora, o que acirra a disputa pelos talentos do mercado. Por isso a empresa busca manter um diálogo com a sociedade e com o meio universitário para comunicar o que faz, e consequentemente atrair.

André Franco, diretor de recursos humanos da Monsanto, destacou o nível de engajamento dos funcionários da companhia (87%, segundo as pesquisas de clima) e o sentimento de "orgulho" existente entre eles. E é pensando em manter esse nível de satisfação que foram desenvolvidas as políticas e práticas de RH, que passam por desenvolvimento profissional e de liderança (o item mais reconhecido pelos colaboradores na pesquisa feita pelo Guia em 9 dos 12 anos de participação da empresa), flexibilidade (os colaboradores tem a oportunidade de sair duas horas mais cedo nas sextas-feiras, desde que compensem os minutos ao longo da semana), reconhecimento dos melhores projetos (até mesmo as iniciativas pontuais), dentre outros.

Conversa sobre o Guia

No encerramento da série de visitas, os executivos de RH participaram de uma conversa com da Fundação Instituto de Administração (FIA), parceira da Editora Abril na ediçao do Guia Você S/A-Exame. Os profissionais tiveram a oportunidade de sanar suas dúvidas sobre a metodologia da pesquisa, o processo de inscrição, as visitas da equipe de jornalismo e o que vale e não vale na hora de entrar na disputa por um lugar na lista das 150 melhores.